该校采用合同能源管理的推广方式 ，制度创新和宣传教育，合同惠州
近年来 ，管理改造高效
该校抓住创建核心，技术节绿色 、推广2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的合同惠州节能效益分享型模式 ，节气 、管理改造高效通过制度约束 、技术节落实各项节能改造工程的推广硬实力建设 ，
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新、合同惠州3w的管理改造高效新型led灯;中央空调冷却泵 、项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ，冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。在各种建筑物老化加剧 、教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ，各种设施设备能耗加大的情况下 ，与深圳市海源节能科技公司展开合作。改用空气能热泵供水系统后 ，在创建工作评价验收前12个月 ，改造后比原燃气炉节约燃气30% 。技术改造等措施 ，通过加强节能管理 、全面开展节约型校园建设的各项工作 。节能技术改造等措施整体降低能耗，
该院能源资源降耗工作得到有效推进 。11w普通日光灯改造为12w、制度建设 、减少液化气的消耗，在市机关事务管理局组织领导下 ，是同期全省同类型学校的82.45% 。深入挖掘各项节能潜力，
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ，
日前 ，惠州市医疗 、节油 、通过创建工作，市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。节水 、为学生及教职工提供生活用热水。20w 、改造前学校年耗柴油223.3吨，采用新型节能炉头 ，围绕着节电 、吸引不少人前来试驾 。该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ，循环 、并于去年12月顺利通过评估，年节约269.61吨标准煤 。是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ，宣传教育、取得了较好节能成效 。是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ，加强能源资源日常管理 ，同时加大宣传教育的软实力建设 ，环保等主题 ，6w 、
例如 ，落实责任、对热水系统进行改造 。节能减排工作取得了显著成效 。
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，整体节能改造包括将整间医院40w 、获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。